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Le droit du travail protège les employeurs et les employés, tout en définissant les rôles que chaque partie doit jouer pour respecter les contrats de travail. Cependant, il se peut qu'un de vos employés porte plainte contre vous pour ce qu'il juge être un manquement à vos devoirs d'employeur. Un travailleur peut avoir des raisons de penser qu'il est victime d'une discrimination (genre, race, handicap, orientation sexuelle...), ou d'un harcèlement (moral ou sexuel).

Dans ce cas, il peut porter plainte contre votre entreprise devant le conseil prud'homal, et si la cour lui donne raison, vous aurez à payer des dédommagements dans la majorité des cas. En faisant recours au site www.assurance-prudhomme.com, il vous sera très aisé de prendre contact avec des courtiers qui pourront vous aider à obtenir l'assurance prud'homme qui saura vous protéger contre les conséquences financières de ce genre de situations.


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